Lĩnh vực CNTT đang thiếu hụt nhân sự

Những công ty công nghệ tại Việt Nam vẫn gặp một số khó khăn khi tuyển dụng nhân sự, đặc biệt là nhân sự chất lượng.
Thiếu nhân sự chất lượng cao trong ngành CNTT
Theo ông Trần Trung Thái, Nhà sáng lập và điều hành TopCV, có một thực tế đó là những doanh nghiệp công nghệ tại Việt Nam Lúc này đây vẫn gặp một số khó khăn khi tuyển dụng nhân sự, đặc biệt là nhân sự chất lượng cao.
“Mỗi năm có một số sinh viên phù hợp nghiệp thị trường CNTT, nhưng số lượng chính xác và có năng lực làm việc thực sự trong doanh nghiệp công nghệ còn rất ít”. Ông Hiếu lý giải, năng lực chuyên môn và khả năng thực thi mới là các yếu tố quan trọng đối với nhân sự ngành CNTT, chứ không cần bằng cấp.
“Đối với Việt Nam, việc đào tạo doanh nghiệp của một số trường đại học chưa thích ứng được tiêu chí của doanh nghiệp trong ngành, dẫn đến sự thiếu hụt về nhân sự chất lượng cao”, ông cho biết thêm.
Cùng ý kiến, ông Đỗ Ngọc Huy, Giám đốc Học viện FPT Software còn cho biết thêm, chất lượng đào tạo của một số trường đại học Bây giờ không đồng đều. Thực tế cho thấy, trình độ ngoại ngữ, khả năng tự học, tự đọc tài liệu của sinh viên Việt Nam chưa khả quan. Cho nên, nhiều doanh nghiệp phải tổ chức đào tạo lại một số kỹ năng để nhiều lao động mới có thể đáp ứng được yêu cầu công việc. "Mỗi năm, Học viện FPT Software tổ chức đào tạo 3.000-4.000 học viên, một số kỹ năng phải kéo dài trong một số tháng liên tục mới có thể thích nghi được chỉ tiêu làm việc", ông chia sẻ.

Tận dụng cơ hội vàng để vươn lên
Theo ông Vũ Duy Duy, Nhà sáng lập OhmniLabs, Việt Nam có những cơ hội nếu đầu tư mạnh cho đào tạo nhân sự trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) ngay từ Hiện tại.
Vị này cho biết, AI là công nghệ có thể sử dụng cho nhiều thị trường, có khả năng tạo ra nhiều dịch vụ làm thay đổi vị thế kinh doanh, tạo ra nhiều sản phẩm mới, khác biệt để cạnh tranh.
“Cuộc đua AI đang diễn ra trên toàn cầu, nếu không có sự chuẩn bị chúng ta có thể sẽ lệ thuộc vào các quốc gia khác”, ông Thức nói.
Thế nhưng, thực tế Giờ đây là số lượng kỹ sư AI tại Việt Nam còn vô cùng hạn chế. Nhà sáng lập OhmniLabs dẫn số liệu cho thấy, trong số 420.370 kỹ sư ở Việt Nam Những năm gần đây, chỉ có khoảng 45.800 người có nhu cầu học về AI. Đáng kể là chỉ có 4.210 người có cơ hội tiếp cận và học AI. Tức là chỉ có khoảng 1% kỹ sư của Việt Nam có cơ hội học ngành này.
Cuối năm vừa rồi, Chính phủ đã ban hành Chiến lược quốc gia về nghiên cứu, phát triển và ứng dụng trí tuệ nhân tạo đến năm 2030.
Tại đây, Chính phủ luôn mong muốn đẩy mạnh nghiên cứu, phát triển và ứng dụng AI, đưa AI trở thành lĩnh vực công nghệ quan trọng của Việt Nam trong CMCN 4.0. Đến năm 2030, Việt Nam trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, phát triển các phương án tư vấn doanh nghiệp và ứng dụng AI trong khu vực ASEAN và trên thế giới.
Kế hoạch này cũng đặt mục tiêu tới năm 2025 là Việt Nam nằm trong nhóm 5 nước dẫn đầu khu vực ASEAN và nhóm 60 nước dẫn đầu thế giới về nghiên cứu, phát triển và ứng dụng AI; xây dựng được 5 thương hiệu AI có uy tín trong khu vực; phát triển được 1 trung tâm quốc gia về lưu trữ dữ liệu lớn và tính toán hiệu năng cao.
Ông Vũ Duy Thức đánh giá, chiến lược này là kịp thời, nhưng cũng không quên nhấn mạnh: “Cơ hội này chỉ có khoảng chừng 2-3 năm. Chúng ta nên nhanh chóng bắt kịp, bởi sau thời gian này, các nước đã có nhiều chính sách về AI sẽ đi rất xa, và nếu không tận dụng được thời gian này chúng ta sẽ tụt lùi”.