6 câu nói không bao giờ được thốt ra trước mặt sếp

​

Dù cho thân thiết với sếp đến mức độ nào thì bạn cũng không nên quá tự nhiên để nói ra toàn bộ những suy nghĩ của mình. Hãy luôn thật tỉnh táo và thận trọng. Dưới đây là 6 câu nói “ngu xuẩn” khiến bạn tự đào hố chôn mình mà bạn không bao giờ được nói ra trước mặt sếp:

1. Đó không phải là việc của tôi

Không có tinh thần trách nhiệm, luôn trốn tránh và đùn đẩy công việc mỗi khi được giao phó là điều mà không vị sếp nào có thể chấp nhận được. Dù cho bạn có là một nhân viên có năng lực nhưng nếu như bạn không có tinh thần giúp đỡ đồng nghiệp cũng như thường xuyên tỏ ra lười biếng, không muốn tiếp nhận những nhiệm vụ mới thì sớm hay muộn bạn cũng sẽ bị đánh giá là một nhân viên yếu kém. Nên nhớ là hãy luôn cẩn trọng trong lời nói của chính mình.

2. Điều đó không thể làm được đâu

Sếp giao phó công việc cho bạn không phải để nghe bạn bàn lùi và luôn lấy lí do tiêu cực để thoái thác. Nếu như công việc dễ dàng thì làm sao bạn có được cơ hội để thể hiện năng lực của bản thân? Chủ động tìm việc làm ngoài sở trường và đón nhận chúng cũng là một cách giúp bạn lấy lại cảm hứng trong công việc và nắm bắt thời cơ để thăng tiến.

3. Chúng ta không có cách nào khác à?

Câu nói này đồng nghĩa với việc bạn cho rằng những ý kiến và phương thức mà sếp và các đồng nghiệp của bạn đưa ra đang đi theo lối mòn, không có gì sáng tạo. Bạn đang vô tình hạ thấp nỗ lực đóng góp của mọi người. Thay vì đặt câu hỏi, tốt nhất bạn hãy tìm ra câu trả lời và đem lại những lợi ích thiết thực cho công ty.

4. Tôi nên làm gì?

Bạn được tuyển dụng vào công ty không phải để ngồi không hưởng lương mà để làm việc và giải quyết vấn đề. Nếu như chính bạn còn không biết bạn nên làm gì thì có lẽ bạn cũng không có tác dụng gì khi ở lại đây, sa thải là sự lựa chọn mà sếp có thể cân nhắc cho những người tỏ ra ngu ngơ như bạn.

5. Tôi không muốn làm việc với anh ấy/ cô ấy

Mâu thuẫn giữa các thành viên trong công ty là điều không thể tránh khỏi nhưng không phân biệt được chuyện riêng tư và chuyện công lại là khía cạnh khác. Để có nhiều cơ hội phát triển, được nhìn nhận năng lực, bạn phải thể hiện được một tác phong làm việc chuyên nghiệp. Hãy biết phân biệt rạch ròi giữa mọi chuyện, đừng để cảm xúc lấn át lý trí, nếu không bạn sẽ mãi dậm chân tại chỗ.

6. Nếu tôi thêm việc thì phải tăng lương cho tôi

Không một nhân viên nào lại không gặp phải những tình huống bị sếp giao thêm những trọng trách khác ngoài những công việc thường ngày, tuy nhiên đây là những công việc đột xuất phát sinh mà bạn không có quyền từ chối hay yêu sách. Sếp sẽ đánh giá cao nếu như bạn tỏ ra yêu công việc và luôn cố gắng để học hỏi cũng như cống hiến cho công ty.

7. Tôi trễ deadline là vì tôi bị quá tải trong công việc

Để kết quả công việc không bị ảnh hưởng, bạn cần phải biết cách sắp xếp thời gian làm việc, kết hợp những công cụ hỗ trợ làm việc sao cho hiệu quả. Bạn không thể lấy lí do nhiêu việc để đỏ lỗi cho việc bạn trễ hạn hoàn thành công việc, đấy là một lí do rất ấu trĩ, không thể chấp nhận được. Nếu như bạn không cố gắng để tiến độ công việc nhanh hơn thì tốt hơn hết là bạn hãy chuyển sang một môi trường làm việc khác.

Đọc tiếp những bài viết hữu ích tại: Trung tâm tư vấn